Selecionar professores no ensino superior e uma tarefa de muita responsabilidade, uma jogada que tem efeitos sociais econômicos e políticos que muitas pessoas não conseguem ver. A politização e a massificação de cursos a oferta na web são fatores que estão levando o sistema a um ponto de desvirtualização do conhecimento
A burocracia finalmente está transformando o ensino em um teatro em que o melhor da educação se perde. A incompetência de muitos “professores”, as modas que inundam as redes sociais, com cursos em base a pseudociências aplicadas hoje a infinidade de áreas é algo que nem a mídia nem o público podem explicar, são os principais problemas que enfrentam os alunos na hora de encarar as instituições de ensino.
Tenho visto empresas de ensino que na sua procura por vender vagas esquecem o fundamento dos critérios de qualidade na educação outorgando vagas de professor a pessoas que não tem formação experiência nem conhecimento para o exercício da docência, já que se reconhece ao professor demagogicamente mas se esquece sua função e responsabilidades
Se lembramos que a educação é um processo de socialização de pessoas, através do qual se desenvolvem habilidades físicas técnicas e intelectuais, aplicadas ao comportamento sempre com um propósito social, supomos que o professor deve estar minimamente capacitado e alinhado com as filosofias de base para o alcance de este objetivo
E de arrepiar encontrar empresas universitárias que quando questionadas sobre suas filosofias base se contradizem ou incluso demostram pouca claridade entre a realidade e suas palavras demagógicas planejadas por um departamento de marketing e sua coerência na seleção de seu staff de professores
Parte este problema da administração de estas pequenas empresas e que com o tempo os cargos diretivos ficaram em mãos de estes “professores” que em realidade são profissionais que encontraram na docência uma oportunidade de emprego com a possibilidade romântica de poder usufruir com o status social de anexar a palavra professor a seu Curriculum, alguns de estes quando questionados pelos problemas gerados por conta de estes vazios lavam suas mãos com escusas tão esfarrapadas quanto “Meu cargo e de confiança”
Mas a problemática começa na contratação do professor, quando a única prioridade e ter alguém na frente da turma na hora da aula, sem importar que este individuo só saivá fazer um Power point do tema e apresentá-lo ante os alunos do mesmo jeito que eles mesmos poderiam fazê-lo.
É difícil imaginar um método mais estúpido de tomar decisões do que colocar essas decisões nas mãos de pessoas que não pagam por erros
Thomas Sowell
A seleção deve ser coerente com a realidade do curso, não deve ser um padrão para toda a instituição, já que não e o mesmo um curso de letras, a um das ciências da saúde no que a suas práticas e destrezas se refere. Não e o mesmo ter um professor por horas e ter um pesquisador de temo integral, o um professor neta mente pedagogo, a um prático. O equilíbrio participativo e gerencial de este recurso humano e o segredo de todo e a estrutura participativa e organizacional de esta equipe, ao final o que compra o aluno e isto, e não o conhecimento que ao final de tudo e público, e cada vez mais graças a internet
Por isto si quere fazer uma boa seleção de uma instituição ou avaliar um professor pergunte e análise a coerência de seus princípios filosóficos para exercer a humilde e importante profissão de Professor.
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